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Avanzatucarrera.com te guiará en tu búsqueda de masters y posgrado

Clases en el IEEM

Si ya tienes un título de grado y has decidido continuar estudios para mejorar tus oportunidades de acceder a un empleo en el mercado laboral, seguramente te habrás encontrado ante la disyuntiva de no saber que opción es mejor para ti entre las tantas posibilidades formativas que existen.

Aquí es donde viene en tu ayuda avanzaentucarrera.com, un portal formativo perteneciente a Infoempleo, empresa que lleva más de tres décadas liderando en la esfera de la formación y el empleo.

En la actualidad las empresas valoran de manera especial los estudios de posgrado y maestrías cursados por los candidatos a empleos, por lo que cursar este tipo de estudios es una decisión muy inteligente que mejorará tu perfil de competencia en un mercado laboral al cual es cada vez es más difícil acceder. Las maestrías y estudios de postgrado son una de las mejores formas que tienen los graduados universitarios de garantizar su futuro y el de su familia.

¿Y sabes por qué las empresas prefieren aquellos que pueden exhibir en su currículo maestrías o estudios de posgrado a aquellos que solo tienen el título de grado? Pues muy sencillo, este tipo de formación universitaria amplía y desarrolla los conocimientos ya adquiridos en la universidad lo que te capacita para una más eficaz solución de diversos problemas en una disciplina determinada, y te dota de todas las herramientas necesarias para que puedas llevar adelante trabajos de investigación en las ramas relacionadas con las ciencias o la tecnología. Los empresarios conocen esto, y saben que al emplearte estarán adquiriendo un profesional mucho mejor preparado.

Existen infinidad de portales y páginas formativas  en Internet, pero avanzaentucarrera.com destaca entre todas porque te va orientando paso a paso en la búsqueda de las mejores opciones para ti en materia de masters y posgrado o estudios de formación profesional.

Este portal pone a tu disposición información detallada de cursos que ya superan los 35 mil en unos 26 mil centros docentes, pero ahí no acaba todo, cada uno de los curso tiene definido el perfil óptimo del estudiante, las diferentes salidas profesionales para este, todo esto acompañado de videos demostrativos, noticias recientes y artículos relacionados con la temática que te ayudarán a profundizar en las particularidades de los cursos y a tomar decisiones con un criterio más objetivo en tu selección.

Otra ventaja de elegir este portal formativo es que su buscador es más rápido que el de la mayoría de sus competidores, con esto te ahorrarás tiempo que puedes aprovechar en abundar más en cada una de las ofertas de cursos que más te interesen.

Uno de los problemas que enfrenta los graduados al terminar la universidad es el factor tiempo, pues es común que ya tengan un empleo a tiempo completo o parcial, pero eso no debe preocuparte, pues en Avanzatucarrera.com te guiará en tu búsqueda y te ayudará a encontrar cursos en las modalidades semipresencial y a distancia (online) que además de ajustarte a tu perfil y necesidades, te permitirán acomodar tu horario sin afectar el trabajo.

Riesgos de trabajo más habituales en oficinas

La carga física, las condiciones ambientales, los aspectos psicosociales y los problemas ergonómicos son asuntos a considerar para disminuir los riesgos laborales entre los empleados de oficinas. Para eso, resulta relevante la realización de un curso de riesgos laborales.

Entre los riesgos relacionados con la carga física, se puede distinguir entre la aparición de probables problemas muscoesqueléticos y la aparición de molestias generadas por los objetos que conforman el entorno de trabajo.

Un entorno de trabajo con escaso espacio promueve las posturas estáticas o forzadas. En los trabajos estáticos debe facilitarse el movimiento con comodidad del trabajador, facilitando su cambio de posturas. Mientras que la silla de trabajo debe ser correctamente regulable y adaptable a cada empleado.

En cuanto a los riesgos vinculados con las condiciones ambientales, los aspectos a tener en cuenta son: luz, climatización y ruido.

La escasa iluminación causa grandes esfuerzos de la visión. Para ello, se debe disponer con una correcta disposición homogénea de luz difusa, reforzando con focos de iluminación las zonas más tenues.

Mientras que regular los niveles calor/frío de los sistemas de climatización de las oficinas suele ser causa de discordias entre los trabajadores. Los más afectados, son los que se ubican cerca de los difusores. Resulta de suma importancia el mantenimiento constante y la higiene de las instalaciones, a fin de prevenir la aparición de suciedad y bacterias.

Por su parte, impresoras, teléfonos, fotocopiadoras, ventiladores, entre otras cosas, suelen ser originar ruido en el ámbito de la oficina. Por lo general, estos niveles no suelen llegar a producir problemas de salud, aunque para fomentar una mayor concentración personal siempre suele ser una buena idea la instalación de materiales absorbentes del ruido o de mamparas de división entre puestos de trabajos en ambientes grandes.

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El control estrecho de las enfermedades cardiovasculares

El enfermero, preparado con un curso de enfermería cardiovascular, efectúa un control muy estrecho al paciente con dolencias cardiacas.

Un factor de riesgo cardiovascular es una característica biológica o una conducta que aumenta la probabilidad de padecer o morir por una enfermedad cardiovascular en aquellos individuos que la presentan.

El profesional de Enfermería juega actualmente un rol esencial en el control del paciente con un gran riesgo cardiovascular, tanto en el diagnóstico como en su seguimiento.

En el diagnóstico, el enfermero puede llevar a cabo una búsqueda de casos.

Una vez diagnosticado un paciente, según su riesgo cardiovascular y ya marcado su tratamiento, comienza el período de seguimiento, y es en la consulta de Enfermería donde se realiza una cifra mayor de visitas programadas, hasta conseguir la meta planteada. Los programas de control de dolencias crónicas que se hacen en los institutos sanitarios hacen que el enfermero sea el que hace un seguimiento más cercano de pacientes, en especial hipertensos, obesos y diabéticos, todos ellos con un riesgo cardiovascular importante.

 

 
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Espacios en los que se desarrolla un ayudante de farmacia

El especialista en Auxiliar de Farmacia será el nexo entre el Licenciado en Farmacia y los demás empleados, esto es, un cargo intermedio, debido a que contará con los conocimientos teóricos y prácticos de la farmacia, y asimismo sabrá cómo se desarrolla la organización y el trabajo.

Es una ocupación muy variada, porque une la labor del analista y ensayista que se desempeña en los laboratorios, con el trato al público, intentando mejorar las ventas y demás funciones.

La finalidad de realizar un curso de auxiliar de farmacia es el de convertirte en un auxiliar experto, para de ese modo poder desenvolverte en el mundo laboral en hospitales, laboratorios o farmacias.

Existe una gran demanda de técnicos de farmacia, por lo que hacer cursos FP en este campo es una inteligente determinación.

La mayoría de los auxiliares de farmacia se desempeñan en las oficinas de farmacia, en tanto que otros encuentran trabajo en las unidades sanitarias, las farmacias de venta por correo, agencias estatales, las farmacias al por mayor, entre otros.

Ten en cuenta que las oportunidades de progreso en de esta profesión incluyen carreras en la gestión, supervisión, capacitación de técnicos con menos experiencia, y especialidades.

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Exigencia de planes de previsión de riesgos de trabajo en las empresas

Los Técnicos en Prevención de Riesgos Laborales son los profesionales de moda, y no sin razón. Las leyes son cada día más severas en relación a la salud y la limpieza en el trabajo. Las empresas están obligadas por ley a instaurar un programa de prevención de riesgos laborales.

Las Pymes pueden contratarlo como servicio externo; las grandes deben contar con personal capacitado en prevención de riesgos en su plantilla. Sin embargo, aún quedan compañías que no se han ajustado a la normativa o lo han hecho de manera insuficiente.

OSALAN. Congreso Prevención Riesgos Laborales Sector de la Construcción. by Osalan Congreso

En teoría hay tres clases de técnico en prevención de riesgos laborales, aunque solamente dos son profesionales. El técnico básico es un empleado que recibe una formación de entre 30 y 50 horas en beneficio propio o para instruir a sus pares. No está capacitado para desempeñarse como prevencionista, únicamente dispone de conocimientos complementarios a su cargo cotidiano.

Por su parte, un técnico medio en prevención de riesgos laborales ha recibido entre 300 y 600 horas de capacitación. Sus labores abarcan, entre otras: impartir formación de prevención de riesgos a los trabajadores, efectuar evaluaciones de riesgos, establecer planes de emergencia y de primeros auxilios, y controlar el cumplimiento de los programas de prevención.

Mientras que los técnicos superiores en prevención de riesgos laborales son diplomados universitarios. Pueden especializarse en: salubridad industrial y ergonomía, seguridad laboral, medicina del trabajo y psicosociología aplicada.

De esta manera, si estás interesado por la primera alternativa y quieres tener conocimientos amplios sobre la materia para aplicar a tu empleo actual, sin importar si eres un empleado común o un profesional, puedes realizar el curso de riesgos laborales de Deusto Formación.

Cómo minimizar los riesgos laborales

La siniestralidad laboral es uno de los conflictos de mayor gravedad del mercado laboral. La finalidad genérico del curso de riesgos laborales de Deusto Formación es brindar las herramientas para cuidar al trabajador de los peligros que se derivan de su labor.

Una buena actuación en Prevención de Riesgos Laborales supone evitar o minimizar los orígenes de los accidentes y de las enfermedades relacionadas con el trabajo. Esto debe conseguirse, en primer lugar, inculcando en los responsables de las compañías y en todos los empleados, una verdadera cultura preventiva, que debe tener su reflejo en la organización de la prevención desde el momento inicial.

Se trata, en resumen, de definir, determinar y llevar a cabo en las empresas Sistemas de Gestión para la Previsión de Riesgos Laborales de modo que formen parte de la gestión integrada de las organizaciones, con el objetivo de impedir o minimizar los riesgos para {el personal|los trabajadores, y mejorar el funcionamiento de las mismas compañías.

Es preciso que se adopten criterios bien específicos y ordenados para el reconocimiento, la evaluación y el registro de los riesgos laborales.

Ventajas de opositar

Empleo estable, bien remunerado, 35 horas semanales, jornada continua, pagas extraordinarias, oportunidades de ascenso, son solamente algunos beneficios de las tan codiciadas vacantes de funcionario, como la de auxiliar institut catala salud, que año tras año se disputan cientos de miles de postulantes. Para acceder a una de ellas hay que superar un difícil obstáculo: las oposiciones, que han de prepararse como mínimo a lo largo de un año, admitiendo la posibilidad de no obtener plaza.

Opositar se transformó en una exigente labor que supone gran sacrificio y tenacidad. Dependiendo de la vacante a la que se opte, el opositor se ve obligado a estudiar hasta sabiendo que, probablemente, suspenderá el primer examen y que el sacrificio le costará alrededor de un año de su vida. Durante este tiempo vivirá pendiente de la lista de admitidos y excluidos, del día de la convocatoria y de los resultados de los exámenes.

En relación al perfil de los candidatos, los aspirantes a los puestos de funcionario disponen de titulación media/alta, tienen una edad media que oscila entre los 18 y los 35 años y son en mayormente mujeres.

Es posible afirmar que, en general, las vacantes de Auxiliar Administrativo son, por cierto, las más concurridas, pues la capacitación académica requerida para acceder a ellas es menos exigente.

El número uno de la convocatoria, el que mayor puntuación haya logrado en la oposición, podrá elegir entre todos los destinos, en tanto que al último le corresponderá el último puesto en el destino que haya quedado vacante. Los opositores que aprueben los respectivos exámenes pero no hayan conseguido plaza por la puntuación, pasarán a engrosar la bolsa de trabajo y serán ellos los primeros en ser llamados para cubrir vacantes temporales, bajas y cualquier otra clase de requerimiento que aparezca en el cuerpo al que han elegido.

Prevención de accidentes de trabajo en el entorno de las organizaciones

Algunos riesgos laborales que a pesar de ser imposibles de eliminar pero que pueden controlarse, como por ejemplo el riesgo eléctrico, se transforman en un indicio del compromiso de las compañías en la mejoría de las condiciones laborales y la adquisición de medios de seguridad para poder trabajar de forma segura.

La seguridad y la salud debe considerarse de forma integral, un ambiente seguro laboral proporciona un efecto psicológico marcadamente positivo, que se evidencia en un aumento del rendimiento.

Todos los sistemas de gestión, desde el ISO 9000 hasta el Modelo Europeo de Excelencia de la Calidad Total, toman cada vez mayor conciencia de la importancia del trabajador en el alcance de metas. La ISO 9000: 2000 se refiere a las personas, enunciando que los trabajadores, en su totalidad, constituyen la base de una empresa y su total compromiso e implicación permite que sus destrezas puedan ser usadas por el máximo beneficio de la compañía.

Las estadísticas de riesgos de trabajo en España, evidencian que aún queda bastante por realizar en el campo de la seguridad industrial, a causa de que la ausencia de medidas preventivas propicia la existencia de un gran número de siniestros y enfermedades de trabajo. Estos factores provocan una serie de consecuencias, en primera instancia para el trabajador y su grupo familiar, y en segundo término, costes para la compañía que provocan que los desembolsos de ejecución sean mayores, perjudicando de manera directa el rendimiento y la calidad de los productos, y por ende repercuten en el costo de la vida social.

De ahí, la importancia del curso de riesgos laborales, de Deusto Formación, el cual provee a las empresas de profesionales cualificados para evitar siniestros laborales en el ámbito de dichas organizaciones.

Claves de las funciones que brindan los auxiliares de odontología

Un asistente dental es un profesional que asiste al odontólogo, y coopera él en labores como: acondicionamiento y esterilización de material quirúrgico, ayuda durante la intervención, educación bucodental del paciente y registro de datos de su ficha médica, entre otras. En fin, una profesión que puedes estudiar con el curso de auxiliar de odontología de CEAC.

Aunque lo perfecto sería que cada profesional dispusiera de un asistente odontológico y una secretaria, en varias ocasiones es el propio ayudante odontológico quien contrae además actividades administrativas, tales como las de pactar visitas, recepcionarlas y proceder al cobro de los servicios proporcionados. Un dentista que opte por trabajar con un único auxiliar escogerá siempre a alguien con conocimientos odontológicos, ya que las labores administrativas mencionadas resultan fáciles y están al alcance de cualquier persona.

La aparición y desarrollo de nuevas técnicas, ya sea en el campo de la ortodoncia como en el de la estética dental, como en el de los implantes, en sus distintas formas, ha creado una nueva exigencia de servicios odontológicos, que se suma a la ya existente.

En España hay más de 26.000 dentistas titulados, habiéndose reproducido este número respectocon relación a los existentes 15 años atrás. Tanto si se desempeñan por su cuenta como si lo hacen en dispensarios o en centros de atención, se puede considerar que cada uno de ellos requiere de un asistente odontológico. La cantidad de odontólogos que se desenvuelven solos es muy escaso.

A su vez, existen 19 academias de odontología, doce de ellas homologadas, que aseguran un aumento importante por año {de la cantidad|del oportunidades de trabajo para los auxiliares odontológicos.

Prevención de accidentes en el trabajo

Aquel realice un curso de riesgos laborales, se ocupará de promover el trabajo seguro, prever los siniestros laborales y planificar su evaluación. Los técnicos de nivel básico pueden ser cualquier persona de la compañía que obtenga una capacitación mínima en prevención.

Todo sujeto que se encargue de la prevención de riesgos laborales, han de ser detallistas y analíticos. Y la aptitud de comunicación también es indispensable para estos profesionales, que han de 'negociar' la previsión a la vez con la compañía y con los empleados.

Debe tratarse también de personas con facultad de estudio y de trabajo en grupo, disciplinadas, ordenadas y constantes.

A priori, su futuro laboral es , ya que la legislación exige a las organizaciones a capacitar e informar a sus empleados sobre prevención y a tomar medidas para cuidar su seguridad y su salud.

Sus salidas laborales más importantes son los servicios de prevención de las propias empresas, las consultoras dedicadas a la prevención, la Administración del Estado, los hospitales y los establecimientos que brindan capacitación en prevención.