La ascendente actuación de las empresas en impulsar la gestión de riesgos de trabajo como ejemplo de su compromiso de perfeccionar las condiciones de trabajo y la vigilancia de todos los peligros, representando la misma una inversión y no un gasto que facilita la gestión hacia la previsión de riesgos asociados con el trabajo.
La gestión de riesgos laborales comprende el establecimiento de responsabilidades y esquema de la organización, actividades de planeamiento, responsabilidades, prácticas, procesos y medios para generar, implantar, conseguir, reveer y conservar la política de prevención de riesgos laborales de la organización.
El análisis de riesgos debe ser un proceso dinámico, para ello toda empresa de acuerdo con ley, debe llevar a cabo un Sistema de Prevención de Riesgos Laborales que tiene por objeto impulsar la mejora de la seguridad y salud de los empleados mediante aplicación de medidas adecuadas y procedimientos necesarios para el permanente reconocimiento de peligros, evaluación de los riesgos e implementación de las medidas de control necesarias.
El riesgo es una variante permanente en todas las actividades de la organización que repercute en sus posibilidades de crecimiento, aunque además influye en los resultados y puede poner en riesgo su permanencia. Bajo la premisa de que no se pueden erradicar totalmente los riesgos en un sistema, se necesita dominarlos de una forma adecuada, coherente y contundente, por medio de el establecimiento de un eficaz proceso para la gestión de riesgos de trabajo, el cual
debe respaldar la seguridad del capital humano y la maquinaria, teniendo presente tanto el equipamiento como la ropa de seguridad que usan los trabajadores, además de su bienestar, y por tanto alcanzar elevados índices de calidad y rendimiento con la consecuente obtención de importantes beneficios monetarios.
Los riesgos representan uno de los problemas contemporáneos de mayor connotación en todo el mundo, causando afectaciones para la salud de los empleados, el rendimiento y las consecuentes implicaciones monetarias que representa.
La identificación de peligros y riesgos es la labor más importante dentro de las empresas, en asunto de Seguridad y Salud Ocupacional, ya que es la más compleja y la que requiere mayor nivel de atención cuando se habla de prevención. Para ello, las empresas necesitan de un profesional que haya efectuado un curso de riesgos laborales.
Una adecuada identificación de peligro y riesgos vinculados a este disminuirá la posibilidad de sufrimiento de incidentes laborales, así como la aparición de afecciones profesionales.
Foto: Raquel G Fuente